People Lead (gn)

Als People Lead (gn) bist Du verantwortlich für die Motivation, Unterstützung und Entwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherstellung der Effektivität und Effizienz.

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des gesamten Software-Engineering-Teams, einschließlich Softwareentwickler (gn) und Quality Engineers (gn), sowie Durchführung aller notwendigen Mitarbeitergespräche.
  
• Planung und Steuerung der personellen Ressourcen zur Sicherstellung der Zielerreichung, in enger Abstimmung mit weiteren People Leads und Principal Engineers.
  
• Förderung einer offenen Kommunikation und effektiven Zusammenarbeit innerhalb des Streams sowie bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen.
  
• Erarbeitung und Anwendung von Konfliktlösungsstrategien, um Herausforderungen frühzeitig zu adressieren und die Produktivität des Streams sicherzustellen.
  
• Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Best Practices, um Effizienz und Qualität im Software Engineering zu steigern.
  
• Koordination mit den technischen Leads zur Planung von Ressourcen, Prioritäten und zur Sicherstellung einer optimalen Einsatzplanung.
  
• Funktion als zentrale Schnittstelle zur Bereichsleitung und aktive Unterstützung bei organisatorischen sowie kulturellen Transformations- und Entwicklungsmaßnahmen.
  
• Umsetzung, Monitoring und Erfolgsbewertung von OKRs und KPIs innerhalb des Teams und Ableitung geeigneter Maßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Software Engineering.
  
• Nachweisliche Führungserfahrung in cross-funktionalen Softwareteams und ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
  
• Fundierte Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse und -methoden (Agile, CI/CD, DevOps) und die Kompetenz, diese effektiv im Team zu verankern.
  
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit technischen Leads, People Leads und weiteren Stakeholdern.
  
• Erfahrung im Ressourcen- und Prioritätenmanagement sowie in der Steuerung komplexer technischer Aufgaben.
  Hohe Konfliktlösungskompetenz und souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen.
  
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse und Best Practices kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  
• Sicherer Umgang mit OKRs und KPIs sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen von Vorteil.

• Moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien.
  
• Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50 €/Monat).
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell.
  
• Freie Gestaltung des Arbeitsortes, im Rahmen der hybriden Arbeitsweise, zwischen Homeoffice und Büro.
  
• Kostenlose Getränke und Obstkörbe, sowie Teamevents.
  
• Individuelle Entwicklungsperspektiven.
  
• Moderne Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Hardware in Plagwitz.
  
• Ein Betriebssystem das zu Dir passt.