Principal Engineer (gn)

Als Principal Engineer (gn) hast Du die fachliche Führung innerhalb des technischen Bereichs. Du trägst die Gesamtverantwortung für die technologische und architektonische Weiterentwicklung des Virtuellen Kraftwerks (VPP) und sicherst teamübergreifend technische Exzellenz, entwickelst die strategische Architektur weiter und unterstützt die Teams in ihrer fachlichen und methodischen Entwicklung.

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des jeweiligen Teams sowie Coaching und Mentoring der Mitarbeitenden zur Förderung technischer Exzellenz.
  
• Technische und architektonische Gesamtverantwortung für alle durch das Team entwickelten Services, Anwendungen und Softwarelösungen.
  
• Weiterentwicklung und Harmonisierung der Architektur- und Technologie-Strategien über mehrere Teams hinweg.
  
• Entwicklung und Etablierung von Standards, Prozessen und Best Practices entlang des gesamten Software-Lifecycles.
  
• Sicherstellung von Code- und Architekturqualität (z. B. Clean Code, Patterns, technische Schulden, Review-Prozesse).
  
• Förderung von Innovation durch Identifikation, Bewertung und Einführung geeigneter Tools, Technologien und Methoden.
  
• Enger Austausch mit People Leads und Product Ownern zur Sicherstellung einer klaren technischen Ausrichtung im Einklang mit Unternehmens- und Bereichszielen.
  
• Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung.
  
• Moderation technischer Diskussionen sowie Unterstützung der Teams bei komplexen Architektur- und Technologieentscheidungen.
  
• Mitwirkung an der Definition und Umsetzung von OKRs und KPIs zur kontinuierlichen Qualitäts- und Performanceoptimierung.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  
• Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering sowie tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Event-Driven Architectures, Cloud-native).
  
• Nachweisliche Expertise in der technischen Führung, im Coaching und in der Weiterentwicklung von Engineering-Teams.
  
• Umfangreiche Kenntnisse in modernen Entwicklungsprozessen (Agile, DevOps, CI/CD) und Best Practices des Software-Lifecycles.
  
• Ausgeprägte Fähigkeit, technische Visionen und Architekturstrategien zu entwickeln, zu kommunizieren und teamübergreifend zu verankern.
  
• Hohe Kompetenz in der Lösung komplexer technischer Fragestellungen sowie in der Moderation anspruchsvoller technischer Diskussionen.
  
• Starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit Product Ownern (gn), People Leads (gn) und weiteren Stakeholdern.
  
• Analytische, strukturierte und strategisch orientierte Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
  
• Sicherer Umgang mit Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie Erfahrung in der Arbeit mit OKRs und KPI-Systemen.
  
• Leidenschaft für Innovation, neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung.

• Moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien.
• Attraktives Benefitspaket mit Jobbike oder Jobticket, Kitazuschuss und steuerfreiem Sachbezug (50 €/Monat).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell.
• Freie Gestaltung des Arbeitsortes, im Rahmen der hybriden Arbeitsweise, zwischen Homeoffice und Büro.
• Kostenlose Getränke und Obstkörbe, sowie Teamevents.
• Individuelle Entwicklungsperspektiven. 
• Moderne Ausstattung mit qualitativ hochwertiger Hardware in Plagwitz.
• Ein Betriebssystem das zu Dir passt.